Die Weiterentwicklung des Managementsystems
Managementsystem im Wandel
Inmitten einer Zeit des Umbruchs, der Neuorientierung des Denkens und Handelns in Unternehmen
haben herkömmliche Konzepte und Arbeitsmethoden weitgehend ausgedient. Im Management von
Gesundheitseinrichtungen benötigen Sie hoch differenzierte Instrumente für die zeitnahe Analyse
und Steuerung der komplexen Aufgaben und Veränderungsprozesse.
Managementinstrumente erlernen
Die Erfahrung zeigt, dass die Anwendung von Managementinstrumenten sehr gerne als Aufgabe der
„Verwaltung“ gesehen wird.
Ein Trugschluss der in den vergangenen Jahrzehnten dazu geführt hat, dass in vielen Berufsgruppen
die Entwicklung von Managementinstrumenten verkümmert ist und heute als lästiges und fachfremdes
Übel empfunden wird.
Insbesondere in den medizinischen Berufsgruppen wurde es versäumt entsprechende Weiterbildungen anzubieten sowie bei der Einstellung von leitenden Mitarbeitern auf entsprechende Qualifikationen zu
achten.
Managementinstrumente anwenden
Bedeutet sich von althergebrachten Strukturen und Verhaltensweisen zu trennen. Führungskräfte
müssen als solche auch zeitliche Ressourcen für das Management der Fachbereiche bereitstellen.
Darüber hinaus ist die „Dreisäulenorganisation“ der zentralen Berufsgruppen in Einrichtungen des
Gesundheitswesens in Hinblick auf die Patientenversorgung sowie der Kommunikations- und
Informationsstrukturen im Krankenhausalltag kritisch zu hinterfragen.
Wir bieten Ihnen folgende Entwicklungsschwerpunkte an:
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